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Am閞ica Latina presenta un escenario positivo para el teletrabajo

Esta nueva modalidad laboral ha logrado un positivo desarrollo inicial en la regi髇, mostrando una adopci髇 cercana al 10% de la poblaci髇 econ髆icamente activa en pa韘es como Brasil y Argentina, seg鷑 un reporte de 5G Americas. Resulta fundamental continuar impulsando la conectividad para ampliar las oportunidades laborales y reducir la brecha socioecon髆ica en Am閞ica Latina.

Buenos Aires, 20 de abril de 2017.- La adopci髇 del teletrabajo en Am閞ica Latina presenta un escenario favorable, aunque en distintos niveles de acuerdo a los diversos pa韘es, seg鷑 apunta el white paper Teletrabajo en Am閞ica Latina, publicado por 5G Americas. Pese a ser un fen髆eno emergente, el teletrabajo ha permeado la regi髇 y pas a formar parte ya de la realidad laboral de su poblaci髇 econ髆icamente activa, con una participaci髇 cercana al 10 por ciento en pa韘es como Brasil y Argentina, y de entre el 2 y 4 por ciento en Chile y M閤ico, seg鷑 estimaciones al a駉 2015.

Surgido como pr醕tica a partir de factores como la globalizaci髇, una mayor adopci髇 de las Tecnolog韆s de la Informaci髇 y las Comunicaciones (TIC) y nuevos patrones productivos, entre otros aspectos, el teletrabajo se presenta como una oportunidad de generar mayores fuentes de empleo que pueden contribuir a la reducci髇 de la brecha socioecon髆ica en la regi髇. Por otra parte, de acuerdo con la Organizaci髇 Internacional del Trabajo (OIT), el teletrabajo tambi閚 fomenta la inclusi髇 de las mujeres y personas con discapacidad en el mercado laboral.

Adem醩 de las ventajas en disminuci髇 del impacto ambiental y beneficios para los empleados como reducci髇 de costos y flexibilizaci髇 de horarios y lugares de trabajo, entre otros aspectos, el teletrabajo tambi閚 ofrece distintas modalidades de pr醕tica.

A grandes rasgos, el estudio diferencia entre teletrabajo aut髇omo de los profesionales independientes o empleados que usan las TIC para desarrollar sus tareas desde cualquier lugar; teletrabajo suplementario, donde la modalidad remota convive y/o alterna con la pr醕tica tradicional de laborar en la empresa; y el teletrabajo m髒il, en el cual los trabajadores utilizan dispositivos m髒iles para ejecutar sus tareas, sin un lugar definido para realizarlas. Los principales factores que determinan estas modalidades son el tipo de conexi髇, el lugar de trabajo y la relaci髇 contractual con las empresas.

Aparte del impulso de esta modalidad por parte del sector privado, el reporte destaca que tambi閚 existen en Am閞ica Latina iniciativas para incentivar el teletrabajo, como portales de informaci髇 para los trabajadores, impulsadas por los gobiernos u otras entidades.

揚ara que el teletrabajo pueda extenderse en forma equitativa para todos los sectores de la poblaci髇, es necesario que los distintos pa韘es de Am閞ica Latina contin鷈n impulsando la conectividad, principalmente favoreciendo el despliegue de infraestructura de redes para los operadores, por un lado, y colaborando para que los dispositivos 梩el閒onos inteligentes, tablets y computadores port醫iles, entre otros sean m醩 asequibles para las personas, por el otro. 趎icamente de esta forma podr garantizarse igualdad plena en el acceso a las oportunidades laborales que esta nueva modalidad de trabajo ofrece, explic Jos Otero, Director de 5G Americas para Am閞ica Latina y el Caribe.

Am閞ica Latina presenta un escenario positivo para el teletrabajo
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Esta nota/art韈ulo ha sido originalmente publicado por www.caracasdigital.com, el 20 de Abril de 2017..

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