Consorcio
Caei aplica innovación en formación de su talento humano
“La metodologÃa de Formación2.0 ha sido para nosotros muy
importante debido a su flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodologÃa
ofrece, ya que cuenta con sesiones de capacitación no presenciales, realizadas
en casa o en puestos de trabajo, lo que se convierte en un gran aporte en el
reto más grande que tenemos en Caei que es el de alistar nuestro capital humano
frente a nuestra mega meta para el año 2022â€.
El Consorcio Caei es una empresa agroindustrial, productora
de caña de azúcar y sus derivados, con costos y calidad de nivel internacional.
Una empresa donde, según afirma Alberto Potes, Vicepresidente Ejecutivo,
“estamos convencidos de que se requiere un entorno sano para que haya
crecimiento de los negocios que se pueda reflejar en bienestar y progreso para
los colaboradores y las comunidades de su área de influenciaâ€.
La educación online ha ganado mucha importancia en los
últimos años, no sólo al transformar completamente el ámbito educativo, sino
cada vez más el mundo empresarial.
Es asà como Formación2.0, marca creada en el año 2013 y con
oficinas en Venezuela, República Dominicana y Argentina, ofrece valor agregado
al Consorcio Caei como una solución que combina poderosos recursos con
experiencia comprobada en materia de capacitación y desarrollo de personas,
utilizando las nuevas tecnologÃas de información.
Las ventajas de esta metodologÃa de Formación2.0 permite a
los empleados de Caei, capacitarse con alta calidad, evitar los desplazamientos,
adaptar los estudios a sus necesidades y compaginar formación y actividad
profesional. Además, con la modalidad online se garantiza el equilibrio entre la
vida profesional y personal permitiendo que los participantes se formen a su
propio ritmo y en los tiempos de mayor conveniencia.
Para Alberto Potes, el atributo principal de Formación2.0 es
la “calidadâ€, ya que “para nosotros como empresa la docencia, los medios y la
capacitación de alta calidad, indiscutiblemente juega un papel muy valioso e
importante en el desarrollo de nuestros empleadosâ€.
Felix Arias, Gerente de Comunicaciones de Caei y participante
del II Diplomado 2017-2018, afirma que la palabra que mejor define y encaja con
Formación2.0 es “flexibilidadâ€, ya que “uno puede visualizar el contenido en una
tablet, celular, computadora en cualquier lugar y en todo momento. La
flexibilidad del aprendizaje es lo que define mejor este programa.†Afirmando
que la experiencia educativa con Formación2.0 acerca a ese valor que es la
innovación ya que permite ser partÃcipe de la ruptura de las barreras
espacio-tiempo, donde el contenido es el que se desplaza y no las personas.
Gracias a la plataforma de capacitación online Formación2.0,
más de 100 gerentes y coordinadores del Consorcio Azucarero de Empresas
Industriales se han formado en temas como negociación, finanzas, gestión de
proyectos, liderazgo, comunicación entre un amplio portafolio que ofrece la
marca.
Para el Consorcio Caei la formación online favorece el
aprendizaje innovador a partir del desarrollo de las competencias profesionales
que pueden aumentar la rentabilidad económica y educativa de las empresas.
Comunicaciones Formación 2.0
Consorcio Caei aplica innovación en formación de su talento humano
Esta nota/artículo ha sido originalmente publicado por www.caracasdigital.com, el 21 de Marzo de 2018..
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