Caracas Digital : Negocios & Mercadeo

Caracas, 27 de Abril de 2018
  • Portada  
    • Quienes Somos
    • Publicidad
  • Noticias TI   
  • Copa Telecom
  • Boletines
  • Contactenos







 NOTAS
Las Mejores Páginas Web Para Aprender Online Gratis Nuevas Habilidades

Estas son algunas de las mejores plataformas online y páginas web con MOOCS, cursos online y recur...Leer más


Búsqueda De Talentos En Monitoreo De Seguridad Bancaria

En el Banco Occidental de Descuento (BOD) de Caracas (Venezuela) estamos buscando talentos con el siguiente perfil:...Leer más


Bancaribe Designa Nueva Junta Directiva

La institución financiera anunció que se incorporan cinco nuevos directores para el período 2018...Leer más


:::::::::::::::::::::::::::::::: Agregar Nuevo
===================Ver Todo

 COLUMNISTAS INVITADOS
Opinan Los Expertos
Roger Merchán
Paola Boccia
Lorenzo Rubín
Rodolfo Carrano
Alejandra Luzardo
===================Ver Todo



Solo usuario del grupo

Usuario
Clave

Consorcio Caei aplica innovación en formación de su talento humano

“La metodología de Formación2.0 ha sido para nosotros muy importante debido a su flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrece, ya que cuenta con sesiones de capacitación no presenciales, realizadas en casa o en puestos de trabajo, lo que se convierte en un gran aporte en el reto más grande que tenemos en Caei que es el de alistar nuestro capital humano frente a nuestra mega meta para el año 2022â€.

Alberto Potes / Vicepresidente Ejecutivo

El Consorcio Azucarero de Empresas Industriales (Caei) posee una historia que data desde el año 1859, es el productor de azúcar de mayor tradición de República Dominicana, y el segundo en términos de volumen de producción. Está conformado por los ingenios Caei, Cristóbal Colón y Angelina.

El Consorcio Caei es una empresa agroindustrial, productora de caña de azúcar y sus derivados, con costos y calidad de nivel internacional. Una empresa donde, según afirma Alberto Potes, Vicepresidente Ejecutivo, “estamos convencidos de que se requiere un entorno sano para que haya crecimiento de los negocios que se pueda reflejar en bienestar y progreso para los colaboradores y las comunidades de su área de influenciaâ€.

En este sentido, cabe destacar que el objetivo principal de las empresas es, sin duda alguna, la productividad, el crecimiento y la generación de beneficios. Por ello, necesitan mejorar e incentivar la cualificación de sus empleados y su crecimiento profesional en pro del éxito del negocio. En este marco, la formación online para organizaciones e instituciones es la que mejor responde a esas necesidades, dada su sencilla implementación, el ahorro de costos, flexibilidad y accesibilidad, así como su efectividad.

La educación online ha ganado mucha importancia en los últimos años, no sólo al transformar completamente el ámbito educativo, sino cada vez más el mundo empresarial.

Es así como Formación2.0, marca creada en el año 2013 y con oficinas en Venezuela, República Dominicana y Argentina, ofrece valor agregado al Consorcio Caei como una solución que combina poderosos recursos con experiencia comprobada en materia de capacitación y desarrollo de personas, utilizando las nuevas tecnologías de información.

Las ventajas de esta metodología de Formación2.0 permite a los empleados de Caei, capacitarse con alta calidad, evitar los desplazamientos, adaptar los estudios a sus necesidades y compaginar formación y actividad profesional. Además, con la modalidad online se garantiza el equilibrio entre la vida profesional y personal permitiendo que los participantes se formen a su propio ritmo y en los tiempos de mayor conveniencia.

Para Alberto Potes, el atributo principal de Formación2.0 es la “calidadâ€, ya que “para nosotros como empresa la docencia, los medios y la capacitación de alta calidad, indiscutiblemente juega un papel muy valioso e importante en el desarrollo de nuestros empleadosâ€.

La preparación, capacitación y desarrollo de las competencias de los diversos niveles de empleados es un activo vital para el crecimiento de la economía de las empresas y, por ende, de un país. Es por ello que las organizaciones inteligentes no dudan en invertir en formación online con el objetivo de alcanzar sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos los sentidos.

La capacitación del capital humano es uno de los principales retos que tienen las compañías como el Consorcio Caei, por esta razón la formación continua es de vital importancia para que los colaboradores de la empresa estén a la altura de las exigencias que sus posiciones ameritan.

Felix Arias, Gerente de Comunicaciones de Caei y participante del II Diplomado 2017-2018, afirma que la palabra que mejor define y encaja con Formación2.0 es “flexibilidadâ€, ya que “uno puede visualizar el contenido en una tablet, celular, computadora en cualquier lugar y en todo momento. La flexibilidad del aprendizaje es lo que define mejor este programa.†Afirmando que la experiencia educativa con Formación2.0 acerca a ese valor que es la innovación ya que permite ser partícipe de la ruptura de las barreras espacio-tiempo, donde el contenido es el que se desplaza y no las personas.

Gracias a la plataforma de capacitación online Formación2.0, más de 100 gerentes y coordinadores del Consorcio Azucarero de Empresas Industriales se han formado en temas como negociación, finanzas, gestión de proyectos, liderazgo, comunicación entre un amplio portafolio que ofrece la marca.

Para el Consorcio Caei la formación online favorece el aprendizaje innovador a partir del desarrollo de las competencias profesionales que pueden aumentar la rentabilidad económica y educativa de las empresas.

Comunicaciones Formación 2.0

Consorcio Caei aplica innovación en formación de su talento humano
 

Tweet Envíe este artículo a un amigo Imprima este artículo   

Comentarios


Comentar



Esta nota/artículo ha sido originalmente publicado por www.caracasdigital.com, el 21 de Marzo de 2018..

Caracas Digital no se hace responsable por los juicios de valor emitidos por sus colaboradores y columnistas de opinión y análisis.

Aceptamos colaboraciones previa evaluación por nuestro equipo editorial, estamos abiertos a todo tipo o corriente de opiniones, siempre y cuando a nuestro juicio estén dentro de valores éticos y morales razonables.

Usted puede reproducir, reimprimir, y divulgar este artículo a través de los medios audiovisuales e Internet, siempre que identifique a la fuente original, http://www.caracasdigital.com



Tags Populares
  • Notas Columnistas Printing Day
  • Negocios & Mercadeo
  • Noticias TI & Telecom Copa Telecom
  • Revista Radio Caracas Digital
Negocios & Mercadeo (Archivos)
  • Enero - Diciembre (2011)
  • Enero - Diciembre (2010)
  • Enero - Diciembre (2009)
  • Enero - Diciembre (2008)
  • Enero - Diciembre (2007)
Lo Nuevo
  • Radio Caracas Digital...
  • Sistemas de Notas...
  • Sistemas de Cliks...
  • Revista Caracas digital...
  © 2000 - 2012. Desarrollado poronlysystem.com