En un esfuerzo conjunto sin precedentes en el ámbito académico y empresarial venezolano, EY Venezuela, la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), la Universidad Metropolitana (UNIMET) y el Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA) formalizaron el lanzamiento de "DI TECH: Liderazgo para la Disrupción Estratégica".
La iniciativa busca articular las capacidades de estas instituciones para elevar el índice de madurez digital y fortalecer las competencias directivas necesarias para transformar el tejido empresarial del país.
El encuentro, realizado en las instalaciones del Way Tech Hub en Caracas, reunió a autoridades académicas, líderes de la industria, firmas de servicios tecnológicos y voceros del ecosistema de innovación.
Durante la jornada se subrayó que la resiliencia acumulada por las empresas en los últimos años debe dar paso a una mentalidad de crecimiento fundamentada en la inversión estratégica y la adopción tecnológica.
En la apertura del evento, directivos de EY Venezuela enfatizaron que el programa fue estructurado con un perfil de alta dirección (C-Level), diseñado no como una oferta académica abierta convencional, sino como un espacio de interacción de alto impacto.
La propuesta combina a ejecutivos de primera línea con emprendedores del sector tecnológico para generar sinergias comparables a los modelos de aceleración de Silicon Valley, como la iniciativa de aceleración Caracas 212 en Altamira.
Asimismo, destacaron la alianza con el centro de innovación Way Tech Hub como un entorno catalizador diseñado para sacar a los directivos de su zona de confort.
Durante el panel central, Juan Fernández, socio de EY Venezuela y moderador del encuentro, señaló que la reinvención corporativa es un imperativo inmediato. Fernández explicó que DI TECH ofrece una hoja de ruta estructurada para ordenar y acelerar el proceso de disrupción en las organizaciones de manera sostenible.
Por su parte, la rectora de la UNIMET, María Isabel Guinand, destacó la urgencia de que las instituciones de educación superior se conecten con la realidad del mercado real, reduciendo las curvas de aprendizaje para que el talento ejecutivo pueda insertarse con efectividad en entornos dinámicos.
En la misma línea, el vicerrector académico de la UCAB, Gustavo García, sostuvo que la tecnología debe entenderse como un vector indispensable en la estrategia de negocios, debiendo articularse siempre con el propósito organizacional, los recursos humanos y la dimensión ética.
Asimismo, la profesora Nunzia Auletta, Directora Académica del IESA, enfatizó la trascendencia de la confianza, el desarrollo de habilidades blandas y las estrategias adaptativas para navegar la volatilidad del entorno venezolano.
Auletta señaló que enfrentar la incertidumbre exige un liderazgo transformador capaz de generar confianza, permitir el aprendizaje continuo y promover un modelo híbrido en el que los ejecutivos directivos integren plenamente la tecnología y los agentes inteligentes en la toma de decisiones estratégicas.
El programa académico comprende 200 horas de formación ejecutiva estructuradas bajo la metodología Scan, Focus y Act. Los coordinadores de los módulos detallaron que la fase inicial de escaneo aborda pilares fundamentales como inteligencia artificial, análisis de datos, ciberseguridad y blockchain.
Posteriormente, la fase de foco orienta la redefinición de modelos de negocio y la identificación de puntos de dolor, mientras que la fase final de acción acompaña a los participantes en la elaboración de un plan de disrupción organizacional concreto, directo y ejecutable.
La jornada concluyó con aportes del sector especialista en tecnología y gobernanza digital, representados por voceros del Grupo Smart Services, quienes subrayaron la relevancia de incorporar casos prácticos y mitigación de sesgos en algoritmos, citando alianzas e investigaciones internacionales apoyadas por organismos como la Fundación Bill y Melinda Gates.
Coincidieron en que la colaboración entre instituciones competidoras genera un círculo virtuoso indispensable para que el empresariado asuma la transformación digital con una visión proactiva.
Con este proyecto de alcance nacional, las instituciones aliadas buscan formar a la cohorte directiva que liderará la transformación del sector productivo venezolano, respondiendo con velocidad y visión estratégica a las exigencias tecnológicas de la región.
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